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퍼실리테이션 기반 교육 R&D 전문그룹_(주)더조아진

새내기 강사양성

새내기 강사에게 필요한 기본 역량을 강화하기 위한 프로그램으로 학습 목표를 달성하는 체계적인 교육 설계에 집중하고 교안 개발, 강의 커뮤니케이션(스피치) 역량의 기반을 다질 수 있도록 합니다

필요대상

  • 강의를 처음 시작하는 새내기 강사
  • 교육 경력 2년이내 사내/프리랜서 강사
  • 강의 진행에 관심있는 HR 담당자

학습목표

  • HR 트렌드에 기반한 기업 강사의 역할을 이해할 수 있습니다
  • 강사로서의 역량 진단을 통해 현재 수준을 파악할 수 있습니다
  • 과정 개발 설계의 중요성을 이해하고 학습 목표에 맞는 설계안을 작성합니다
  • 강의 진행을 위한 교안 개발, 스피치를 점검하고 교정 피드백을 진행합니다

특 장 점

  • 1:1 또는 소그룹의 코칭형 방식으로 진행합니다.
  • 10년 이상의 전문가를 통해 개인 별 밀착 피드백을 받을 수 있습니다
  • 매 회차 과제 수행을 통해 현 수준 점검 및 교정을 신속히 진행합니다

진행순서

진행순서
STEP 01

1회차

온라인(2시간)

강사 및 상호 소개

HR 트렌드 및 기업 강사의 역할 이해

강사 역량 자가 진단

STEP 02

2회차

온라인(2시간)

과정개발 Process 이해

교육 효과를 높이는 교육 설계 방법

강의 설계안 1차 실습

STEP 03

3회차

온라인(3시간)

강의 설계안 과제 Review 및 피드백

쉽게 만드는 교안 개발 방법 알기

STEP 04

4회차

오프라인(2시간)

교안 개발 과제 Review 및 피드백

떨지 않고 자연스럽게 말하는 강사 스피치

STEP 05

5회차

오프라인(3시간)

최종 시강

강사 및 상호 피드백

수료식 및 강의 마무리

*전 회차 오프라인 진행도 가능하며 진행 내용 및 회차도 협의하여 진행합니다

퍼실리테이션 기반 교육 R&D 전문그룹_(주)더조아진

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