• 조직 내 사내 강의를 진행하는 사내 강사로 활동하는 분
• 현업 외 사내 강사로서 추가적인 역할 수행을 하는 분
• 최근 사내 강사 제도를 도입하고 강사 역량 강화가 필요한 조직
• 조직 내 신입 사내 강사를 양성하고 싶은 조직

• HR 전략 관점으로 교육을 접근하고 조직 목표에 기여할 수 있는 교육 목표를 설정할 수 있습니다
• 교육 목표 달성을 위한 체계적인 설계와 교수 방법으로 설계를 완성합니다
• 가독성을 높이고 학습 몰입도를 증진 시킬 수 있는 교안을 완성합니다
• 전달력 있는 강의 커뮤니케이션(스피치)으로 강의를 진행합니다

• 24시간

• 사내 강사 경험이 있는 교육 전문가가 직접 진행합니다
• 참여형 방식을 통해 학습전이를 극대화 하는 방법을 전수합니다
• 밀착 코칭 방식으로 1:1 교정 피드백을 진행합니다

• Orientation
• 기업 교육 이해 및 트렌드 점검
• 미래 경영환경과 사내 강사의 장점
• 사내 강사의 역할과 비전

• 성인 학습자와 ARCS 모형 이해
• 설득력 있는 내용 구성 Frame
  (관심유도-논리적 설득 – 마무리)
• 학습자를 움직이는 동기유발 요소
• 교육 설계안 작성 실습

• 교육의 핵심인 컨텐츠 발굴의 중요성
• 구글링을 활용한 자료 검색 방법
• 콘텐츠 가공 방법
• 콘텐츠 가공 실습

• 참여형 교수법의 필요성
• 참여형 교수방법 실습

• 시각자료의 중요성
• 한눈에 알아보는 교안 디자인
  : 정보입력, 배치, 이미지&컬러

• 올바른 강의 커뮤니케이션이해
• 강사의 품격있는 비 언어 커뮤니케이션
• 강사의 전달력을 높이는 음성 커뮤니케이션
• 소통을 위한 질문과 리액션

시범 강의 영상 촬영 후 피드백